1. Democracy and deep-rooted conflict :
پدیدآورنده : editors: Peter Harris and Ben Reilly ; with a foreword by Koffi Annan ; contributors: Mark Anstey ... [et al.]
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Conflict management,Democracy,Ethnic relations,Pacific settlement of international disputes
2. Democracy and deep-rooted conflict: options for negotiators
پدیدآورنده : editors, Peter Harris and Ben Reilly ; with aforeword by Kofi A. Annan ; contributor Mark Anstey
کتابخانه: State Department Library (Tehran)
موضوع : Pacific sttlement of international disputes,Democtacy,Ethnic relations,Conflict management
رده :
{
1648
},
238b00cefcc1979370d526121413c20e
3. Flexibility at work
پدیدآورنده : Peter A. Reilly
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : Hours of labor, Flexible- Great Britain
رده :
HD
5109
.
2
.
G7
,
R44
2001
4. Flexibility at work
پدیدآورنده : / Peter A. Reilly
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)
موضوع : Hours of labor, Flexible- Great Britain
رده :
HD5109
.
2
.
G7
,
R44
2001
5. Flexibility at work : balancing the interests of employer and employee
پدیدآورنده : Reilly, Peter A. )Peter Andrew(
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : ، Hours of labor, Flexible - Great Britain
رده :
HD
5109
.
2
.
G7
R44
2001
6. Flexibility at work. balancing the interests of employer and employee
پدیدآورنده : Reilly, Peter A.)Peter Andrew(, 2591-, Peter A. Reilly
موضوع : ، Hours of labor, Flexible, Great Britain
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
7. How to get the best Value from HR: the shared servises option
پدیدآورنده : Reilly, Peter A.
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ، Personal Management
رده :
HF
5549
.
R4H6
2003
